പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയെ മനസ്സിലാക്കാനും സംയോജിപ്പിക്കാനും ഓറിയന്റേഷൻ പരിശീലനം ഒരു പ്രധാന മാർഗമാണ്. ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷാ വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും ശക്തിപ്പെടുത്തുക എന്നത് സുരക്ഷിതമായ ഉൽപ്പാദനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള താക്കോലുകളിൽ ഒന്നാണ്.

3-ന്^rd2021 നവംബറിൽ, സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ലെവൽ 3 സുരക്ഷാ വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലനത്തിന്റെ മീറ്റിംഗ് നടത്തി. സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ മാനേജരായിരുന്നു ഇന്റർപ്രെറ്റർ. മീറ്റിംഗിൽ 12 ട്രെയിനികൾ പങ്കെടുത്തു.

ഈ പരിശീലനത്തിൽ പ്രധാനമായും ഉൽപ്പാദന സുരക്ഷ, അപകട മുന്നറിയിപ്പ് വിദ്യാഭ്യാസം, സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദന മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം, സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഓപ്പറേഷൻ പ്രോസസ്സ്, പ്രസക്തമായ സുരക്ഷാ കേസ് വിശകലനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. സൈദ്ധാന്തിക പഠനം, കേസ് വിശകലനം എന്നിവയിലൂടെ, ഞങ്ങളുടെ മാനേജർ സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റ് പരിജ്ഞാനം സമഗ്രമായും വ്യവസ്ഥാപിതമായും വിശദീകരിച്ചു. എല്ലാവരും സുരക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള ശരിയായ ആശയം സ്ഥാപിക്കുകയും സുരക്ഷയിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുകയും ചെയ്തു. കൂടാതെ, ക്ഷമിക്കണം എന്നതിനേക്കാൾ സുരക്ഷിതമാണ് നല്ലത്. അപകട പ്രതിരോധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കേസ് വിശകലനം അവരെ സഹായിച്ചു. ഫീൽഡ് പ്രവർത്തന സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് പരിചയമുണ്ടാകും, ജാഗ്രത വർദ്ധിപ്പിക്കും, അപകട സ്രോതസ്സുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ പഠിക്കും, സുരക്ഷാ അപകടസാധ്യതകൾ കണ്ടെത്തും. ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എയറോസോൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടേതായതിനാൽ, അവർ ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയ്ക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു ഉൽപ്പാദന സംഭവം സംഭവിക്കുമ്പോൾ, അത് നിസ്സാരമാണെങ്കിൽ പോലും, നമുക്ക് അത് അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല. അച്ചടക്കത്തോടുള്ള കർശനമായ ബഹുമാനത്തെയും സുരക്ഷിതമായ പ്രവർത്തന കഴിവുകളെയും കുറിച്ചുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ബോധം വളർത്തിയെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

മീറ്റിംഗിൽ, ഈ 12 പുതിയ ജീവനക്കാർ ശ്രദ്ധാപൂർവം ശ്രദ്ധിക്കുകയും റെക്കോർഡുചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ശക്തമായ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജീവനക്കാർ സൂക്ഷ്മമായ പ്രശ്നങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും പ്രശ്നങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നതിലും പരിഹരിക്കുന്നതിലും മിടുക്കരായിരിക്കും. ജോലിസ്ഥലത്ത് അപകടങ്ങളുടെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അപകടങ്ങൾ അവർ യഥാസമയം കണ്ടെത്തുകയും അപകടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ മുൻകൂട്ടി അപകടങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ പരിശീലനം കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ധാരണയും സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധവും പൂർണ്ണമായും ശക്തിപ്പെടുത്തി, "സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദനം, ആദ്യം പ്രതിരോധം" എന്ന സുരക്ഷാ നയം നടപ്പിലാക്കി, പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് കോർപ്പറേറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ സംയോജിപ്പിക്കാൻ ആവേശവും ആത്മവിശ്വാസവും പകർന്നു, കൂടാതെ ശക്തമായ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തുടർപ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് സംഭാവന നൽകി.