പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയുമായി മനസിലാക്കാനും സമന്വയിപ്പിക്കാനും ഒരു പ്രധാന ചാനലാണ് ഓറിയന്റേഷൻ പരിശീലനം. ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷാ വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് സുരക്ഷിതമായ ഉത്പാദനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള താക്കോലാണ്.

3 ന്^rd202 നവംബർ 2021, സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ വകുപ്പ് ലെവൽ 3 സുരക്ഷാ വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലനത്തിന്റെ യോഗം നടത്തി. സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ മാനേജറായിരുന്നു ഇന്റർപ്രെറ്റർ. മീറ്റിംഗിന്റെ ഒരു ഭാഗം പങ്കെടുക്കുന്ന 12 ട്രെയിനികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

ഈ പരിശീലനം പ്രധാനമായും ഉൽപാദന സുരക്ഷാ, അപകടം മുന്നറിയിപ്പ് വിദ്യാഭ്യാസം, സുരക്ഷാ പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റം, സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഓപ്പറേഷൻ പ്രോസസ്സ്, പ്രസക്തമായ സുരക്ഷാ കേസ് വിശകലനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. സൈദ്ധാന്തിക പഠനത്തിലൂടെ, കേസ് വിശകലനം, ഞങ്ങളുടെ മാനേജർ സുരക്ഷാ മാനേജുമെന്റ് അറിവ് സമഗ്രമായും വ്യവസ്ഥാപിതമായും വിശദീകരിച്ചു. എല്ലാവരും സുരക്ഷയുടെ ശരിയായ ആശയം സ്ഥാപിക്കുകയും സുരക്ഷയിൽ ശ്രദ്ധ നൽകുകയും ചെയ്തു. കൂടാതെ, ക്ഷമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ചത്. കേസ് വിശകലനം അപകട തടയുന്നതിന്റെ അവബോധം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അവരെ സഹായിച്ചു. ഫീൽഡ് ജോലി ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് പരിചയമുണ്ടാകുമെന്ന്, മെച്ചപ്പെടുത്താൻ, ഹസാർഡ് സ്രോതസ്സുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ പഠിക്കുക, സുരക്ഷാ അപകടസാധ്യതകൾ കണ്ടെത്തുക. ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എയറോസോൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ പെടുന്നു എന്നത് കാരണം, നിർമ്മാണ പ്രക്രിയയ്ക്ക് അവർ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ സംഭവം സംഭവിക്കുമ്പോൾ, അത് നിസ്സാരമാണെങ്കിലും നമുക്ക് അത് അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല. അച്ചടക്കത്തോടും സുരക്ഷിത പ്രവർത്തന നൈപുണ്യത്തോടും കർശനമായ ബഹുമാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കർശനമായ ബഹുമാനത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ജോലിക്കാരുടെ ബോധം വളർത്തിയെടുക്കണം.

യോഗത്തിൽ, ഈ 12 പുതിയ ജീവനക്കാർ ശ്രദ്ധിക്കുകയും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ശക്തമായ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജീവനക്കാർ സൂക്ഷ്മമായ പ്രശ്നങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും നല്ലവരാകുകയും ചെയ്യും. സമയം ജോലിസ്ഥലത്ത് മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അപകടങ്ങൾ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അപകടങ്ങൾ അവർ കണ്ടെത്തും, അപകടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ അപകടങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ഇല്ലാതാക്കും. ഈ പരിശീലനം പുതിയ ജീവനക്കാരെ പൂർണ്ണമായി ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും സുരക്ഷാ ഉൽപാദനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം, പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷാ നയം നടപ്പാക്കുകയും പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷാ നയം നടപ്പാക്കുകയും സോളിഡ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഫോളോ-അപ്പ് ജോലിക്ക് സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്തു.