ഒരു മത്സരാധിഷ്ഠിത വിപണിയിൽ, മികച്ച കോർപ്പറേറ്റ് പ്രകടനത്തിനായി പരിശ്രമിക്കാൻ ഒരു എന്റർപ്രൈസസിന് പ്രചോദിതരായ ഒരു ടീം ആവശ്യമാണ്.ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് എന്റർപ്രൈസ് എന്ന നിലയിൽ, ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും അവരുടെ ഉത്സാഹവും മുൻകൈയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഞങ്ങൾ ഫലപ്രദമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളേണ്ടതുണ്ട്.പ്രചോദനം തീർച്ചയായും ആകർഷകമായ ഒരു ചികിത്സയാണ്, അത് അവരുടെ സ്വന്തമായ ബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ സ്വന്തം കമ്പനിയെയോ ടീമിനെയോ ഉപേക്ഷിക്കാൻ തയ്യാറാകാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഓഗസ്റ്റിൽ, ഞങ്ങളുടെ പ്രൊഡക്ഷൻ വർക്ക്‌ഷോപ്പിലെ രണ്ട് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ മികച്ച പ്രകടനത്തിനും നല്ല ഉൽപ്പാദനത്തിനും അവാർഡ് ലഭിച്ചു.ഞങ്ങളുടെ നേതാവ് അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് അവരെ അഭിനന്ദിക്കുകയും നിർമ്മാണത്തോടുള്ള തന്റെ പ്രതീക്ഷ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.അടുത്ത പ്രക്രിയയുടെ ചുമതല പൂർത്തിയാക്കാൻ എല്ലാ ജീവനക്കാരും ആത്മവിശ്വാസത്തിലാണ്.അവർ അവരുടെ മനസ്സ് നിലനിർത്തുകയും അവരുടെ ഉൽപാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് നല്ല മനോഭാവം നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യും.കൂടാതെ, അവർക്ക് അവരുടെ ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ വ്യക്തമായി അറിയാമായിരുന്നു, കൂടാതെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം ചിന്തിച്ചു.ഈ പ്രക്രിയ ജീവനക്കാർക്ക് തങ്ങൾ വലിയ ഭാരം വഹിക്കുകയാണെന്നും കമ്പനിയുടെ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത അംഗങ്ങളാണെന്നും തോന്നിപ്പിക്കും.ഉത്തരവാദിത്തബോധവും നേട്ടങ്ങളും ജീവനക്കാരിൽ വലിയ പ്രചോദനാത്മക സ്വാധീനം ചെലുത്തും.

ഞങ്ങളുടെ പ്രൊഡക്ഷൻ വർക്ക്‌ഷോപ്പിന് മുന്നിൽ വെച്ച് ഈ രണ്ട് തൊഴിലാളികൾക്കും ഞങ്ങളുടെ ബോസ് യഥാക്രമം 200 യുവാൻ നൽകി.അവർ ഒരു ചെറിയ ലക്ഷ്യം പൂർത്തിയാക്കുകയും ഒരു ചെറിയ നേട്ടം നേടുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ ബോസ് കൃത്യസമയത്ത് സ്ഥിരീകരണവും അംഗീകാരവും നൽകും.ആളുകൾ ബഹുമാനിക്കപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും സൗഹൃദ മുന്നറിയിപ്പുകളും സംബന്ധിച്ച്, ന്യായമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ നേതാക്കൾ തയ്യാറാണ്.സ്വന്തമാണെന്ന ബോധം ഉണ്ടായിരിക്കാൻ മിക്കവാറും എല്ലാവരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.ഒരേ മൂല്യങ്ങളും ചിന്തകളും പങ്കിടുന്ന ആളുകളെ കണ്ടെത്താൻ ആളുകൾ എപ്പോഴും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അതുവഴി അവർ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുകയും ഫലങ്ങൾ പരസ്പരം പങ്കിടുകയും ചെയ്യും.

ഞങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്ക് ഭൗതിക പ്രോത്സാഹനം നൽകുക മാത്രമല്ല, അവർക്ക് ആത്മീയ പ്രോത്സാഹനവും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.എല്ലാവരും അംഗീകരിക്കപ്പെടാനും വിലമതിക്കപ്പെടാനും ഉത്സുകരാണ്, കൂടാതെ സ്വന്തം മൂല്യം തിരിച്ചറിയേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയുമുണ്ട്.ഈ രണ്ട് രീതികളിലൂടെ പ്രവർത്തന ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി പരിശ്രമിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ നേതാവ് അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.ചിലപ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ മുതലാളി അവരെ അത്താഴം കഴിക്കാനും പുറത്തു പാടാനും ക്ഷണിക്കും.ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ ആശയമുണ്ട്, എപ്പോഴും അവരുടെ പോസ്റ്റുകളിൽ.എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും മികച്ച പ്രകടനം നടത്താൻ അവരുടേതായ അവസരമുണ്ട്.