ഒരു മത്സര വിപണിയിൽ, മികച്ച കോർപ്പറേറ്റ് പ്രകടനത്തിനായി പരിശ്രമിക്കാൻ ഒരു എന്റർപ്രൈസ് ആവശ്യമാണ്. ഒരു സാധാരണ എന്റർപ്രൈസ് എന്ന നിലയിൽ, ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും അവരുടെ ഉത്സാഹം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും മുൻകൈയസത്വത്തെയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഞങ്ങൾ ഫലപ്രദമായ നടപടികൾ ആവശ്യമാണ്. പ്രചോദനം തീർച്ചയായും ആകർഷകമായ ചികിത്സയാണ്, ഇത് അവരുടെ സ്വന്തം കമ്പനിയെയോ ടീമിനെയോ ഉപേക്ഷിക്കാൻ അവരെ തയ്യാറാകാത്തതാക്കുന്നു.

ഓഗസ്റ്റിൽ, ഞങ്ങളുടെ മികച്ച പ്രകടനത്തിനും പോസിറ്റീവ് ഉൽപാദനത്തിനും ഞങ്ങളുടെ പ്രൊഡക്ഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പിൽ രണ്ട് ജീവനക്കാരുണ്ടായിരുന്നു. നമ്മുടെ നേതാവ് അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് അവരെ അഭിനന്ദിക്കുകയും ഉൽപാദനത്തിന് പ്രതീക്ഷ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. അടുത്ത പ്രക്രിയയുടെ ചുമതല പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ എല്ലാ സ്റ്റാഫുകൾക്കും ആത്മവിശ്വാസമുണ്ട്. അവർ മനസ്സ് നിലനിർത്തുകയും അവരുടെ ഉൽപാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നല്ല മനോഭാവം പുലർത്തുകയും ചെയ്യും. കൂടാതെ, അവരുടെ ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ വ്യക്തമായി അറിയുകയും ലക്ഷ്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ വളരെയധികം ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്തു. ഈ പ്രക്രിയ ജീവനക്കാരെ കനത്ത ഭാരമാണെന്ന് തോന്നും, അവർ കമ്പനിയിലെ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത അംഗങ്ങളാണെന്നും കരുതുന്നു. ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെയും നേട്ടത്തിന്റെയും ബോധം ജീവനക്കാരെ വളരെയധികം പ്രചോദിപ്പിക്കും.

ഞങ്ങളുടെ പ്രൊഡക്ഷൻ വർക്ക്ഷോപ്പിന് മുന്നിൽ ഈ രണ്ട് തൊഴിലാളികൾക്ക് യഥാക്രമം 200 യുവാൻ നൽകി. അവർ ഒരു ചെറിയ ലക്ഷ്യം പൂർത്തിയാക്കി ഒരു ചെറിയ നേട്ടം നേടുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ ബോസ് കൃത്യസമയത്ത് സ്ഥിരീകരണവും അംഗീകാരവും നൽകും. ആളുകളെ ബഹുമാനിക്കുന്നതിനായി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും സൗഹൃദ മുന്നറിയിപ്പുകളും സംബന്ധിച്ച്, ന്യായമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ നേതാക്കൾ തയ്യാറാണ്. മിക്കവാറും എല്ലാവരും സ്വന്തമായ ഒരു അർത്ഥമുണ്ട്. ഒരേ മൂല്യങ്ങളും ചിന്തയും പങ്കിടുന്ന ആളുകളെ കണ്ടെത്തുമെന്ന് ആളുകൾ എപ്പോഴും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അതുവഴി അവർ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുകയും പരസ്പരം ഫലങ്ങൾ പങ്കിടുകയും ചെയ്യും.

ഞങ്ങൾ ഈ ഭ material തിക പ്രോത്സാഹനം ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അവർക്ക് ആത്മീയ പ്രോത്സാഹനം നൽകുന്നു. എല്ലാവരും തിരിച്ചറിയാനും വിലമതിക്കാനുമുള്ള ആകാംക്ഷയുള്ളവനാണ്, മാത്രമല്ല സ്വയം മൂല്യം മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ രണ്ട് രീതികളിലൂടെ ജോലിചെയ്യുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി പരിശ്രമിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ നേതാവ് അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ചില സമയങ്ങളിൽ നമ്മുടെ ബോസ് അവരെ അത്താഴം കഴിക്കാനും അവയുമായി പാടാനും ക്ഷണിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ ആശയവും എല്ലായ്പ്പോഴും അവരുടെ പോസ്റ്റുകളിൽ ഉണ്ട്. എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും നല്ല പ്രകടനം ലഭിക്കാൻ സ്വന്തമായി അവസരമുണ്ട്.