കമ്പനി സംസ്കാരത്തിന്റെ നിർമ്മാണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിലെ സംയോജനവും ആശയവിനിമയവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും വേണ്ടി, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി ചൈനയിലെ ഗ്വാങ്‌ഡോംഗ് പ്രവിശ്യയിലെ ക്വിംഗ്‌യുവാൻ നഗരത്തിൽ രണ്ട് ദിവസത്തെയും ഒരു രാത്രിയുടെയും ഒരു യാത്ര നടത്താൻ തീരുമാനിച്ചു.

ഈ യാത്രയിൽ 58 പേർ പങ്കെടുത്തു. ആദ്യ ദിവസത്തെ ഷെഡ്യൂൾ ഇപ്രകാരമാണ്: എല്ലാവരും 8 മണിക്ക് ബസിൽ പുറപ്പെടണം. കപ്പലിൽ ലെസ്സർ ത്രീ ഗോർജുകൾ സന്ദർശിക്കുക എന്നതാണ് ആദ്യ പ്രവർത്തനം, അവിടെ ആളുകൾക്ക് മഹ്ജോംഗ് കളിക്കാനും പാടാനും കപ്പലിൽ സംസാരിക്കാനും കഴിയും. വഴിയിൽ, പർവതങ്ങളും നദികളും നമ്മെ കൊണ്ടുവരുന്ന മനോഹരമായ കാഴ്ചകളും നിങ്ങൾക്ക് ആസ്വദിക്കാം. ആ സന്തോഷകരമായ മുഖങ്ങൾ നിങ്ങൾ കണ്ടോ?

കപ്പലിൽ ഉച്ചഭക്ഷണം കഴിച്ച ശേഷം, തിമിരവും ഗ്ലാസ് ബ്രിഡ്ജും ആസ്വദിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഗു ലോങ് സിയയിലേക്ക് പോകുകയായിരുന്നു.

വർഷത്തിലെ ഏത് സമയമായാലും, മൂടൽമഞ്ഞിൽ തിളങ്ങുന്ന മനോഹരമായ മഴവില്ലുകൾ ആയാലും, ആളുകൾ സൃഷ്ടിച്ച മനോഹരമായ ഗ്ലാസ് പാലമായാലും, ഗുലോങ് വെള്ളച്ചാട്ടം എപ്പോഴും കാഴ്ചക്കാരെ അത്ഭുതപ്പെടുത്തുന്നു.

ചില ആളുകൾ ഇവിടെ ഡ്രിഫ്റ്റിംഗ് തിരഞ്ഞെടുത്തു. അത് വളരെ ആവേശകരവും രസകരവുമായിരുന്നു.

എല്ലാ പരിപാടികളും പൂർത്തിയായ ശേഷം, ഞങ്ങൾ ഒത്തുകൂടി, ഞങ്ങളുടെ അത്ഭുതകരമായ ആദ്യ ദിവസത്തെ യാത്രയുടെ ഓർമ്മയ്ക്കായി കുറച്ച് ഫോട്ടോകൾ എടുത്തു. പിന്നെ, അത്താഴം കഴിക്കാനും ഫൈവ് സ്റ്റാർ ഹോട്ടലിൽ വിശ്രമിക്കാനും ഞങ്ങൾ ബസിൽ കയറി. വിശ്രമിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് നാടൻ ചിക്കൻ ആസ്വദിക്കാം. അത് രുചികരവുമാണ്.

രണ്ടാം ദിവസത്തെ യാത്രയിൽ ടീം ബിൽഡിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടാൻ പോവുകയായിരുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും വ്യത്യസ്ത അപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.

ആദ്യം, ഞങ്ങൾ ബേസിന്റെ പ്രവേശന കവാടത്തിൽ ഒത്തുകൂടി സോഫകളുടെ ആമുഖം കേട്ടു. പിന്നെ, സൂര്യപ്രകാശം ഏൽക്കാത്ത ഒരു പ്രദേശത്തേക്ക് ഞങ്ങൾ എത്തി. ഞങ്ങളെ ക്രമരഹിതമായി വിഭജിച്ചു. സ്ത്രീകളെ രണ്ട് വരികളായും പുരുഷന്മാരെ ഒരു വരിയായും തിരിച്ചു. ഓ, ഞങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ സന്നാഹ പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ചു.

എല്ലാവരും സോഫയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുകയും അടുത്ത ആളുകളോട് ചില പെരുമാറ്റങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്തു. സോഫയുടെ വാക്കുകൾ കേട്ട് എല്ലാവരും ചിരിച്ചു.

രണ്ടാമത്തെ പ്രവർത്തനം ടീമുകളെയും ഷോ ടീമുകളെയും പുനർവിഭജിക്കാനാണ്. എല്ലാ ആളുകളും നാല് ടീമുകളായി വിഭജിച്ച് മത്സരങ്ങൾ നടത്തും. ടീമുകളെ കാണിച്ചതിനുശേഷം ഞങ്ങൾ മത്സരങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു. സോഫയിൽ ഇരുവശത്തും പത്ത് സ്ട്രിംഗുകളുള്ള കുറച്ച് ഡ്രമ്മുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഗെയിം എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഊഹിക്കാമോ? അതെ, ഇതാണ് ഞങ്ങൾ 'ദി ബോൾ ഓൺ ദി ഡ്രംസ്' എന്ന് വിളിച്ച ഗെയിം. ടീം അംഗങ്ങൾ പന്ത് ഡ്രമ്മിൽ ബൗൺസ് ചെയ്യണം, വിജയി അത് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബൗൺസ് ചെയ്യുന്ന ടീമായിരിക്കും. ഈ ഗെയിം ഞങ്ങളുടെ സഹകരണത്തെയും കളിയുടെ തന്ത്രത്തെയും ശരിക്കും വ്യക്തമാക്കുന്നു.

അടുത്തതായി, നമ്മൾ 'ഗോ ടുഗെദർ' എന്ന ഗെയിം കളിക്കുന്നു. ഓരോ ടീമിനും രണ്ട് മരപ്പലകകളുണ്ട്, ഓരോരുത്തരും ബോർഡുകളിൽ ചവിട്ടി ഒരുമിച്ച് പോകണം. അത് വളരെ ക്ഷീണിതയാണ്, കൊടും വെയിലിൽ നമ്മുടെ സഹകരണത്തെക്കുറിച്ച് സന്ദേശം അയയ്ക്കുന്നു. പക്ഷേ അത് വളരെ രസകരമാണ്, അല്ലേ?

അവസാനത്തെ പ്രവർത്തനം വൃത്തം വരയ്ക്കലായിരുന്നു. എല്ലാവർക്കും എല്ലാ ദിവസവും ആശംസകൾ നേരുകയും നമ്മുടെ ബോസിനെ ചരടിൽ കയറാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതായിരുന്നു ഈ പ്രവർത്തനം.

ഞങ്ങൾ ആകെ 488 സർക്കിളുകൾ ഒരുമിച്ച് വരച്ചു. ഒടുവിൽ, സോഫയും ബോസും ഗൈഡും ഈ ടീം ബിൽഡിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചില നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തി.

ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ, താഴെപ്പറയുന്ന ചില നേട്ടങ്ങളും ഉണ്ട്: ടീമിന്റെ ശക്തി വ്യക്തിയുടെ ശക്തിയേക്കാൾ വലുതാണെന്നും അവരുടെ കമ്പനി സ്വന്തം ടീമാണെന്നും ജീവനക്കാർക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. ടീം കൂടുതൽ ശക്തമാകുമ്പോൾ മാത്രമേ അവർക്ക് ഒരു വഴി കണ്ടെത്താനാകൂ. ഈ രീതിയിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വ്യക്തമാക്കാനും തിരിച്ചറിയാനും കഴിയും, അതുവഴി സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഏകീകരണം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും സംരംഭ മാനേജ്മെന്റും നടപ്പാക്കലും സുഗമമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.